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中鐵西安院召開微課及內培師評審工作布置會

作者:譚文    來源:    發布時間:2019-06-06 18:00:10    點擊數:

    2019年06月05日,西安院人力資源部組織召開了2019年微課及內培師評審工作布置會。會議對近期有關培訓及微課比賽的前期工作進行了通報,并對下階段西安院內部培訓師的評審工作進行了安排部署。西安院總工程師白朝能出席了會議,會議由人力資源部部長譚文主持,院副總工程師、各部門負責人共11人參加了會議。

    會上,人力資源部首先匯報了近期微課比賽的作品征集情況。經過認真周密安排,在院團委和各部門的支持配合下,本次比賽共征集作品10項,各微課制作小組緊密圍繞生產項目,從專業出發,將工作中的知識點和經驗進行積累總結,以生動活潑的微課方式進行展演,構思新穎,明了易懂。人力資源部計劃于下周組織開展微課作品集中評審工作,并向集團公司推薦優秀作品。

    接下來,人力資源部傳達了西安院成立內部培訓師評聘工作領導小組的通知以及股份公司、集團公司關于內培師評審的文件精神。總經理黨北沈同志親自擔任領導小組組長,體現了西安院對培訓工作的高度重視。通過此次內培師評審工作,要建立西安院自己的師資庫,各部門要積極推優,特別是院副總工要發揮引領作用,人人都要積極參加評審,將本專業的經驗知識歸納總結,進行更大范圍的傳播,發揮副總工的技術領軍和技術培養作用。

    最后,總工程師白朝能對近期工作提出了幾點要求:一是要圍繞技術提升,高度重視微課及內培師的各項工作,要深刻認識到知識資源的積累與共享的深刻含義;二是通過微課比賽和建立西安院內部培訓師資源庫,對于建設學習型組織,培養一支高水平的培訓隊伍,以形式新穎、內容實用、富有啟發指導的課件形式進行培訓,對于激發技術人員學習興趣、鞏固知識、掌握技能、解決實際問題、提高培訓效果將有較大的助推作用;三是通過比賽和評審的方式,將對提高技術人員的公眾表達力有更大的促進作用,為技術人員的相互學習提供了交流總結的平臺。

    白總要求,2019年將緊密圍繞生產、技術工作突出培訓工作要點,各部門要高度重視內培師首次評審工作,鼓勵具有豐富工作經驗的優秀員工爭當培訓師,同時,副總工要起模范帶頭作用,在總結以往培訓工作的基礎上,積極參加內培師的申報,從自身專業出發,結合生產、技術、文件質量情況,拿出高水平的課件,最大限度的發揮“傳幫帶”的引領作用,達到“人人皆師,知識共享”的目的,助力企業人才隊伍建設,助推企業持續快速健康發展。

 

 

 

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